Le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance est un titre professionnel reconnu par l’État pour apprendre les compétences clés du secrétariat dans le secteur de la santé. Il permet de maîtriser l’accueil, la gestion administrative des dossiers et la coordination avec les professionnels médicaux. Avec Ascor, la formation 100% à distance associe cours en téléprésentiel, pratique en entreprise et accompagnement humain.
Une formation TP SAMA en alternance 100% prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel
Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise avec un contrat d’alternance de 12 mois en entreprise
Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours
Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs
Quel est le programme du TP SAMA à distance ?
Notre programme de formation prépare au passage de la certification RNCP40800 « TP - Secrétaire assistantmédico-administratif » de niveau 4, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles auprès de France compétences et délivré par le Ministère du travail, du plein-emploi et de l'insertion. Conforme au référentiel officiel, notre formation vous prépare aux 2 blocs de compétences (CCP) du titre professionnel ainsi qu'à la maîtrise des outils bureautiques et de la terminologie médicale.
Quel est le contenu de la formation du TP SAMA en alternance ?
Afin d'acquérir ces compétences, la formation se déroule selon une progression pédagogique en conformité avec le référentiel du ministère de l'Éducation Nationale et adaptée aux attentes du terrain.
En bref
Le programme comprend 5 grands volets :
CCP1 : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale
CCP2 : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient
Anglais
Sensibilisation à l’égalité et à la diversité
Accompagnement et suivi
Lire plus
CCP1 : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale (239h)
Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
Adopter une posture professionnelle adaptée
Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
CCP2 : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient (113h)
Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
Anglais (30h)
Sensibilisation à l’égalité et à la diversité (14h)
Quand commencer votre TP Secrétaire assistant médico-administratif en apprentissage ?
Il est encore temps de trouver votre structure d’accueil et de commencer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre. Chez Ascor nous vous aidons à trouver une structure du secteur médical ou médico-social (cabinet médical, clinique, laboratoire d’analyses médicales) grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !
Préparer votre TP SAMA en alternance vous permet de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée¹.
Vous ne déboursez aucun frais de formation
Vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage
La rémunération est calculée selon les règles en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau de formation.
Calculer votre rémunération² en alternance : TP SAMA en 1 an
Rémunération
492,22 €27 % du SMIC brut
Rémunération
783,90 €43 % du SMIC brut
Rémunération
966,21 €53 % du SMIC brut
Rémunération
1 823,03 €100 % du SMIC brut
Retrouvez les avis des apprentis en TP Secrétaire assistant médico-administratif
"Très bonne formation pour le médical et l'administratif."
Laurine, apprentie TP SAMA Ascor
"Une école au top, des profs très disponibles et agréables !"
Priscilla, apprentie Ascor
Basé sur 1061 avis
Pourquoi travailler dans le secrétariat médical ?
Un métier de coordination au service du parcours patient
Se former au secrétariat médico-administratif, c’est apprendre à organiser et fluidifier le parcours des patients au sein d’une structure de santé. Planifier les rendez-vous, constituer et suivre les dossiers, gérer les échanges avec les équipes médicales et assurer la transmission des informations demande rigueur, discrétion et sens des priorités. Chaque action contribue à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement du service. Avec Ascor, le TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif en alternance est une formation gratuite et rémunérée¹ qui associe expérience professionnelle en structure, cours en téléprésentiel par le CFA et accompagnement personnalisé.
Bien organiser, c’est permettre à chaque patient d’être accompagné dans les meilleures conditions.
"Former un secrétaire assistant médico-administratif, c'est transmettre bien plus qu'un métier : c'est apprendre à accueillir, organiser et rassurer au cœur du parcours de soins."
Delphine, formatrice TP SAMA en alternance Ascor
À qui s’adresse le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance ?
Cette formation est faite pour vous si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, en lien avec des professionnels de santé et des patients, avec des missions administratives et organisationnelles essentielles. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par le secteur médical, le TP SAMA en alternance permet de construire un projet professionnel solide, avec une formation gratuite et rémunérée¹, à distance avec des cours en téléprésentiel au sein d’un CFA. Ce métier demande de la rigueur, un bon sens de l’organisation, de la discrétion et une capacité à gérer plusieurs tâches avec méthode.
Je veux travailler dans un environnement médical au contact des patients
Je suis à l’aise pour communiquer avec différents interlocuteurs
Je cherche un parcours professionnalisant et structuré qui combine cours en téléprésentiel et immersion en structure de santé
Je veux obtenir un titre professionnel reconnu
Pourquoi le TP SAMA en alternance prépare-t-il à un métier qui recrute ?
centres de santé conventionnés en France en 2025
+ de 3 000
des médecins généralistes libéraux disposent d’un secrétariat médical en 2022
84%
généralistes exerçant en groupe disposent d’un secrétariat en 2022
Quels métiers exercer après un TP Secrétaire Assistant Médico-Administratif en alternance ?
Le TP SAMA en alternance permet d’accéder à des fonctions administratives dans le secteur de la santé au contact des patients et des professionnels médicaux grâce aux compétences développées en gestion de dossiers, organisation des rendez-vous et suivi administratif. Selon France Compétences, les métiers visés sont :
Secrétaire médical
Secrétaire assistant médical
Secrétaire administratif et médical
Assistant médico-administratif
Secrétaire hospitalier
Télésecrétaire médical
Secrétaire médico-social
Que deviennent les apprentis après la formation TP SAMA ? Selon l’Onisep (données 2024) :
50% sont en emploi 6 mois après la fin de la formation (tout type d'emploi salarié)
14% sont inscrits en formation (formation supérieure, redoublants, changement de filière)
36% sont dans d'autres cas (recherche d'emploi, à l'étranger, indépendant, etc.)
Comment se former à distance au TP SAMA sans jamais se sentir seule ?
Parce qu’apprendre, c’est avant tout être accompagnée, Ascor a bâti un modèle unique : un enseignement à distance soutenu par une présence humaine réelle à chaque étape.
Vous n’êtes jamais seule : une formatrice SAMA référente, une formatrice diplômée en psychologie, une chargée d'admission et une équipe à votre écoute vous guident du premier jour jusqu’à l’examen.
"La pédagogie en SAMA consiste à développer des compétences techniques solides tout en cultivant l'écoute, la rigueur et l'humain, indispensables dans le secteur médical."
Delphine, formatrice TP SAMA en alternance Ascor
Le lien est au cœur de notre accompagnement :
Présence humaine
Formatrices bienveillantes, accessibles et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés pour faire le point, poser vos questions et vous sentir soutenu.
Suivi individuel et personnalisé
Un vrai lien entre apprenties, formatrices et chargées d'admissions Du coaching personnel, pour rester motivé, comprendre vos blocages et trouver des solutions.
Outils interactifs
Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, exercices corrigés, forum d’échanges.
Lucie et Delphine, formatrices TP SAMA en alternance chez Ascor
Nos formatrices expertes
Nos formatrices connaissent parfaitement le secteur médical et les réalités du secrétariat médico-administratif. Elles s’appuient sur une solide expérience terrain et pédagogique pour vous accompagner tout au long de votre parcours.
Rencontrez Delphine, formatrice TP SAMA en alternance
Comment l’accompagnement humain d’Ascor se traduit-il à chaque étape de l’alternance ?
Vous êtes accompagnée tout au long de votre formation par nos formatrices diplômées et expertes du terrain, ainsi que par nos chargées d'admissions, présentes à chaque étape de votre parcours jusqu’à votre réussite.
Les étapes clés pour démarrer votre TP SAMA en alternance
CONTACTER MON CFA
J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.
Je demande une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme » si besoin.
Marine, chargée d'admission
RECHERCHER UNE STRUCTURE D’ACCUEIL DU SECTEUR MÉDICAL OU MÉDICO-SOCIAL
Je cherche et trouve un hôpital, une clinique privée ou un cabinet médical souhaitant recruter une personne en contrat d’apprentissage. Pour trouver cet établissement, je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix.
SIGNER MON CONTRAT
Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.
SUIVRE MA FORMATION
J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.
Je suis des cours en téléprésentiel avec ma formatrice.
Delphine, formatrice TP SAMA en alternance, Ascor
JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME
Je poursuis mon projet professionnel.
Trouver son entreprise pour le TP SAMA en alternance
Trouver une entreprise d’accueil est une étape essentielle pour préparer un TP SAMA en alternance. Ascor accompagne les candidats dans leurs recherches pour les aider à organiser leurs démarches, valoriser leur profil et avancer plus sereinement vers la signature d’un contrat d’apprentissage.
Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :
Curriculum vitae
Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.
Les mentions à faire figurer dans votre CV
Les erreurs à ne pas faire
Lettre de motivation
Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.
Faire le tri dans ses idées
Savoir se renseigner sur un employeur
La structure de rédaction
Entretien d’embauche
Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.
Réussir à se présenter
Se renseigner sur l’entreprise
Préparer des questions
Des outils digitaux accessibles, pensés pour votre réussite
Tout a été pensé pour vous faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite.
Plateforme intuitive 24h/24 et 7j/7 : vidéos pédagogiques et activités interactives
Cours en téléprésentiel avec vos formatrices
Accès au logiciel d’aide à la planification médicale Tamm
QCM
Evaluations en ligne
Examen blanc
Rendez-vous téléphoniques à la demande avec vos formatrices
Support pédagogique
Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés
Hotline gratuite
Carnet de bord
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.
Les modalités du programme
Quel est le métier cible ?
Le secrétaire assistant médico-administratif est le premier interlocuteur du patient et travaille en étroite collaboration avec les professionnels de santé d'une structure médicale.
Quel est le public visé ?
La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers du médico-social dans le cadre d’un parcours en alternance.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :
BC01 : Assurer l'accueil du patient et les activités administratives courantes d'une structure médicale
BC02 : Assister les professionnels de santé d'une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient
Quelle est la durée de la formation ?
La durée du contrat d’alternance est fixée à 406 heures de cours sur un an.
Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de l’alternant.
Quel sera le rythme de la formation ?
Le rythme de la formation est le suivant, les cours se déroulent de septembre à juin :
En CFA : 1 jour par semaine (lundi) et 7h de travaux dirigés (réalisables librement au cours de la semaine)
En entreprise : 4 jours par semaine (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
Ce rythme est donné à titre indicatif et ne tient pas compte des spécificités du calendrier.
Quels sont les prérequis ?
La formation ne comporte pas de prérequis.
Quelles sont les modalités d'inscription ?
Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :
Être âgé entre 17 ans et 29 ans et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique
La formation est dispensée uniquement aux alternants résidants en France métropolitaine.
*L’alternant doit avoir 18 ans lors du premier jour de passage de la certification.
Quelles sont les modalités et délais d'accès ?
Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.
La procédure d'admission se déroule comme suit :
Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
Accompagnement à la recherche d'entreprise
Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement
Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.
Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.
Y a t-il un positionnement et une individualisation du parcours ?
Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation.
Quels sont les prérequis techniques ?
Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :
Une bonne connexion internet
Un ordinateur
Une webcam
Un casque et un micro
Navigateur web : Chrome de préférence.
Système d'exploitation : PC.
Qui sont les formatrices ?
Delphine justifie de plus de 20 ans d’expérience en secrétariat médical. Diplômée dans ce domaine à la suite d’un contrat de qualification, elle a exercé au sein de différents cabinets médicaux, notamment en radiologie, échographie et rhumatologie. Elle a également collaboré étroitement avec une sage-femme échographiste, enrichissant ainsi sa connaissance du parcours patient et des spécificités du secteur.
Lire plus
Forte de ce parcours varié, Delphine évolue depuis plusieurs années au sein d’un cabinet privé de radiologie et d’échographie, aujourd’hui regroupé avec une structure clinique. Reconnue pour son professionnalisme, sa rigueur et son sens de l’organisation, elle s’investit pleinement dans ses missions et contribue chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients. En tant que formatrice, elle transmet son expertise avec rigueur et pédagogie, en accompagnant les apprenants vers une pratique professionnelle efficace et adaptée aux exigences du métier.
Quelle est la méthodologie pédagogique ?
La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.
Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :
une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification ;
des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation ;
des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées ;
des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles ;
des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen ;
des supports pédagogiques accessibles en continu ;
un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance ;
un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.).
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP AEPE :
des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.) ;
des évaluations sommatives conformes aux attendus d’examen évaluent les blocs de compétences (examens blancs, évaluations ECF, etc.).
Comment valider la formation ?
La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.
Les relevés de notes sont adressés à l'alternant et à l'entreprise par courriel.
Quelles sont les modalités de l'examen de certification ?
L'examen de certification a obligatoirement lieu en présentiel, avant la fin du contrat d’alternance. L’alternant a l’obligation de se présenter aux épreuves de certification visées par cette formation.
Description des épreuves :
Mise en situation professionnelle d'une durée de 3h45. Étude de cas se déroulant dans le contexte fictif d’une structure médicale. La mise en situation professionnelle est constituée de 2 parties :
Mise en situation écrite (3h00). À partir d'informations et de consignes, le candidat analyse des situations professionnelles, traite des dossiers et produit les documents associés
Mise en situation orale (45min). À partir de scénarios préétablis choisis par le jury, le candidat dispose de 15 min de préparation avant de traiter de l'accueil physique et téléphonique. Le candidat dispose de 15 min pour rédiger, transmettre les documents nécessaires aux interlocuteurs concernés et mettre à jour un agenda selon les scénarios choisis par le jury.
Entretien technique d'une durée de 30 min. Le jury questionne le candidat sur les travaux de la mise en situation écrite et sur des aspects non évalués de la compétence « Réaliser la prise en charge administrative et financière du patient ».
Entretien final d'une durée de 15 min. Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.
Y a-t-il des cas de dispenses ?
Il n'existe pas de cas de dispense.
Y a-t-il des stages ou des expériences professionnelles à prouver ?
Les activités de la formation doivent être réalisées par l’alternant en entreprise. En cas de situation d’entreprise n’offrant pas tous les aspects de la formation, Ascor peut établir une convention de mise à disposition auprès d’une entreprise tierce, selon le calendrier défini.
Dans quels types d'entreprises effectuer son alternance ?
Les entreprises conseillées sont :
Établissements publics et privés de santé (hôpitaux, centres hospitaliers spécialisés, cliniques, etc.) ;
Structures de ville (cabinets médicaux, maisons de santé, centres de santé, centres d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses médicales, etc.).
Comment se fait le suivi de l'alternance ?
Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.
Le livret numérique de l’alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d’essai et à mi-parcours afin d’évaluer l’intégration et la montée en compétences de l’alternant.
L'assistance pédagogique
L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :
Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel) ;
La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation ;
Le suivi des activités réalisées en entreprise.
Quel est le tarif de la formation ?
Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.
Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.
Les types de contrat possibles sont :
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Y a-t-il des frais annexes liés au matériel ?
Une mallette professionnelle est proposée pour s’équiper et suivre la formation. Les dépenses liées aux frais de transport et d’hébergement nécessaires au passage de la certification, en fonction du lieu de résidence de l’alternant, ne sont pas incluses.
Y a-t-il un nombre de places limité ?
Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.
Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.
Notre posture : humaine et exigeante
Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.
Une disponibilité active, réactive, incarnée.
Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.
Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.
Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seule. C’est apprendre entourée, dans un cadre structurant mais toujours humain.
Notre modèle : l’impact, pas uniquement une plateforme technique
En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.
Nous faisons de la place à chacune, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.
Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.
Notre pédagogie : rigoureuse mais pas élitiste
Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.
Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.
Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.
Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :
done
Une présence humaine réelle à chaque étape
done
Une pédagogie rigoureuse et accessible
done
Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
done
Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine
Vos questions fréquentes sur le TP SAMA en alternance
Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le TP Secrétaire assistant médico-administratif en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.
Qu’est-ce qu’un CFA dans le cadre d’un TP SAMA en alternance ?
Un CFA est le centre de formation qui assure la partie théorique du TP SAMA en alternance.
Lire plus
Ascor accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et leur apporte les enseignements nécessaires à la préparation du titre professionnel. Le CFA fait aussi le lien entre la formation et la structure d’accueil.
Pourquoi le TP SAMA en alternance est-il rémunéré ?
Le TP SAMA en alternance est rémunéré parce que l’apprenti signe un contrat d’apprentissage et devient salarié de la structure qui l’accueille.
Lire plus
La rémunération :
est calculée sur un pourcentage du SMIC
varie selon l’âge
peut aussi dépendre du niveau de qualification et du type de contrat
L’entreprise prend également en charge le coût de la formation.
Quelles missions exerce l’alternante en TP SAMA dans sa structure d’accueil ?
En TP SAMA en alternance, l’apprenti participe à l’accueil, au suivi administratif et à l’organisation quotidienne de la structure.
Lire plus
Selon le lieu d’accueil, il peut :
accueillir les patients ou visiteurs
gérer les rendez-vous
constituer et suivre les dossiers
traiter des documents administratifs et médicaux
assurer le lien entre les professionnels et le public
participer à l’organisation du secrétariat au quotidien
Quelle est la valeur du titre professionnel SAMA ?
Le TP SAMA (anciennement SAMS pour Secrétaire assistant médico-social) est un titre professionnel de niveau 4 reconnu par l’État.
Lire plus
Il atteste de compétences solides en :
accueil
gestion administrative
coordination dans les secteurs médical, médico-social et social
Accessible sans condition de diplôme, ce titre permet d’exercer rapidement dans des structures de santé, médico-sociales ou sociales, et constitue un véritable passeport vers l’emploi dans un secteur en forte demande.
Quels outils apprend-on à utiliser pendant la formation TP SAMA ?
La formation TP SAMA permet d’apprendre à utiliser des outils bureautiques et un logiciel médical utilisé dans le secteur.
Lire plus
Vous êtes amené à travailler sur :
Word
Excel
Outlook
le logiciel médical TAMM utilisé par les professionnels de santé pour l’accompagnement de l’activité médicale et administrative
Qu’apprend-on pendant la formation TP SAMA en alternance ?
Le TP SAMA en alternance permet d’acquérir des compétences administratives, relationnelles et techniques directement utiles en structure.
Lire plus
Certains contenus de formation sont proposés sous forme de modules SCORM. Il s’agit de modules présentant des notions de cours et comprenant de multiples jeux-exercices interactifs et stimulants. Ces modules concernent :
les missions du secrétaire assistant
communiquer en anglais
les notions essentielles en santé et en nutrition
des quiz formatif sur le corps humain
s’exercer à la bureautique (Word, Outlook et Excel)
Où travailler après un TP SAMA en alternance ?
Après un TP SAMA en alternance, il est possible de travailler dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou en télésecrétariat.
Lire plus
Les structures possibles sont :
Le secteur sanitaire : hôpitaux, établissements de santé à but non lucratif, cliniques privées, cabinets médicaux ou paramédicaux, maisons de santé pluridisciplinaires, centres d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses de biologie médicale, établissements de soins de suite et de réadaptation, centres de médecine du travail, cabinets d’expertises médicales
Le secteur médico-social : établissements d’hébergement, d’accueil et de services, pour personnes âgées, pour enfants, adolescents ou adultes handicapés
Le secteur social : services de l’action sociale (CCAS), caisses d’allocations familiales (CAF), maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), centres d’hébergement de personnes en difficulté, services d’accueil pour les familles, maisons d’enfants à caractère social, associations d’entraide et de secours
Le télétravail en libéral ou pour le compte de sociétés de prestations de services spécialisées (prise de rendez-vous, retranscription de comptes rendus médicaux)
Quelles évolutions après un TP SAMA en alternance ?
Avec de l’expérience, un professionnel issu du TP SAMA peut évoluer vers des fonctions de coordination ou de gestion administrative plus larges.
Lire plus
Selon le secteur et le parcours, les évolutions possibles sont :
coordinateur responsable de secrétariats médicaux
technicien de l’information médicale (TIM)
assistant de direction dans le secteur associatif, social ou médico-social
Peut-on faire le TP SAMA à distance sans alternance ?
Où faire son alternance : hôpital, clinique, maison de santé, centre d’imagerie médicale, laboratoires d’analyses
Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?
Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.
: Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
: La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC.
Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage.
En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.
