Le CAP Métiers de la coiffure en alternance est un diplôme d’État reconnu pour se former aux gestes professionnels de la coiffure. Il permet d’acquérir les compétences essentielles en coupe, coiffage, techniques de coloration et conseil client. Avec Ascor, la formation 100% à distance associe cours en téléprésentiel, pratique en entreprise et accompagnement humain.
Une formation CAP Coiffure en alternance 100 % prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel
Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise avec un contrat d’alternance de 9 à 24 mois selon votre profil
Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours
Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs
Une bibliothèque de contenus² : lissage brésilien, extension de cheveux
Quel est le programme du CAP Métiers de la coiffure à distance ?
Notre programme de formation prépare au passage des épreuves professionnelles et générales du CAP Coiffure, inscrit au RNCP39266auprès de France compétences et délivré par le ministère de l’Éducation nationale. Conforme au référentiel officiel, notre formation vous prépare aux 2 épreuves professionnelles du diplôme ainsi qu’à la Prévention Santé Environnement (PSE).
Quel est le contenu de la formation du CAP Coiffure en alternance ?
Afin d'acquérir ces compétences, la formation se déroule selon une progression pédagogique en conformité avec le référentiel du ministère de l'Éducation Nationale et adaptée aux attentes du terrain.
En bref, le programme comprend 7 grands volets :
EP1 : Réaliser des prestations de coiffure
EP2 : Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
Sciences appliquées
Chef-d'oeuvre
Culture générale d'entreprise
Sensibilisation à l’égalité et à la diversité, éducation à la vie sexuelle et affective et éducation financière
Accompagnement et suivi
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EP1 et EP2 : Réaliser des prestations de coiffure et établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise (339h)
Élaborer un diagnostic
Mettre en œuvre une technique d’hygiène et de soin capillaire
Réaliser des techniques de base de coiffure
Accueillir la clientèle et gérer la prise de rendez-vous
Conseiller et vendre des services, des matériels et des produits capillaires
Contribuer à l’activité de l’entreprise
Sciences appliquées (24h)
Chef-d'oeuvre (9h)
Culture générale d'entreprise (12)
Sensibilisation à l’égalité et à la diversité, éducation à la vie sexuelle et affective et éducation financière (12h)
Accompagnement et suivi (10h)
À noter : le volume horaire indiqué correspond à un parcours sur 1 an. En cas de préparation sur 2 ans, le volume horaire de formation est réévalué et adapté au parcours de l’apprenti.
Quand commencer votre CAP Métiers de la coiffure en apprentissage ?
Il est encore temps de trouver votre entreprise et de démarrer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre. Chez Ascor nous vous aidons à trouver votre entreprise (salon de coiffure) grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !
"Je suis vraiment très satisfaite d'Ascor ! J'y ai étudié le CAP Métiers de la coiffure : les cours sont complets, le professeur est passionné de coiffure et nous a transmis sa passion, la plate-forme est facile d'utilisation et toute l'équipe pédagogique est présente pour répondre à la moindre de nos questions."
Priscilla, diplômée CAP Métiers de la coiffure en alternance
"Les cours et les supports pédagogiques étaient très bien structurés et compréhensibles. Kévin, notre formateur, est un excellent professeur. Il est toujours disponible pour répondre à nos questions et m'a énormément aidée tout au long de l'année. Merci beaucoup, Kévin, pour ton accompagnement et ta pédagogie."
Jeanne, diplômée CAP Métiers de la coiffure en alternance
Basé sur 1061 avis
90% de nos apprentis sont satisfaits de leur formation
La satisfaction de nos apprenants et de nos apprentis est mesurée au moyen d’une enquête réalisée en fin de formation. Cette démarche nous permet de recueillir leur appréciation sur la qualité de la formation suivie et sur l’accompagnement proposé par Ascor.
Pourquoi travailler dans la coiffure ?
La coiffure, entre maîtrise du geste et sens du contact
Se former à la coiffure, c’est apprendre un métier concret où la technique et la relation client avancent ensemble. Coupe, brushing, coloration, coiffage, diagnostic capillaire, conseil personnalisé ou vente de produits : chaque intervention répond à une demande précise. Avec Ascor, le CAP Métiers de la coiffure en alternance associe pratique en salon, cours en téléprésentiel du CFA et accompagnement personnalisé pour se former à distance à un métier exigeant.
Coiffer, c’est allier la précision du geste et l’attention portée à chaque personne.
"S’engager dans un CAP Métiers de la coiffure en alternance, c’est acquérir les clés de la rigueur et les bases essentielles d’un métier de passion."
Kévin, formateur CAP Métiers de la coiffure en alternance
À qui s’adresse le CAP Métiers de la coiffure en alternance ?
Cette formation est faite pour vous si vous avez envie d’apprendre un métier dynamique et tourné vers le contact client dans l’univers de la coiffure. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par l’univers de la coiffure, le CAP Métiers de la coiffure en alternance vous permet de construire un projet professionnel solide. Avec Ascor, vous suivez une formation gratuite et rémunérée¹, à distance, avec des cours en téléprésentiel au sein d’un CFA.
Ce métier demande de l’application, un bon sens du relationnel, de l’organisation et l’envie de progresser dans un cadre professionnel.
Je souhaite développer des compétences concrètes en techniques capillaires et accueil client
Je cherche une formation gratuite et rémunérée pour entrer dans la vie active
Je veux obtenir un diplôme reconnu par l’État dans le secteur de la coiffure
Pourquoi le CAP Coiffure en alternance prépare-t-il à un métier qui recrute ?
établissements de coiffure en France en 2026
111 200
des établissements exercent leur activité en salon en 2024
69%
des salariés du secteur sont des apprentis en 2024
Quels métiers exercer après un CAP Coiffure en alternance ?
Le CAP Métiers de la coiffure en alternance permet d’accéder à des fonctions opérationnelles en salon de coiffure, au contact direct de la clientèle. Grâce à l’expérience acquise en entreprise et aux compétences développées en techniques capillaires et accueil, ce diplôme favorise une insertion professionnelle rapide dans le secteur. Selon l’Onisep, ce CAP permet d’exercer en tant que :
Coiffeur ou coiffeuse en salon de coiffure
Coiffeur ou coiffeuse à domicile
Assistant(e) coiffeur ou coiffeuse
Conseiller ou conseillère de vente en produits capillaire
Que deviennent les apprentis après la formation CAP Coiffure ? Selon Inserjeunes (données 2024) :
4 apprentis sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
69% poursuivent leurs études après le CAP Métiers de la coiffure
Comment se former à distance au CAP Coiffure sans jamais se sentir seul ?
Parce qu’apprendre, c’est avant tout être accompagné, Ascor a bâti un modèle unique : un enseignement à distance soutenu par une présence humaine réelle à chaque étape.
Vous n’êtes jamais seul : un formateur Coiffure référent, une chargée d'admission et une équipe à votre écoute vous guident du premier jour jusqu’à l’examen.
"Le corps enseignant est très présent, cela permet de bien apprendre et de comprendre les modules qui sont bien renseignés."
David, apprenti Ascor
Le lien est au cœur de notre accompagnement :
Présence humaine
Formateur bienveillant, accessible et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés pour faire le point, poser vos questions et vous sentir soutenu.
Suivi individuel et personnalisé
Un vrai lien entre apprentis, formateur et chargées d'admissions. Du coaching personnel, pour rester motivé, comprendre vos blocages et trouver des solutions.
Outils interactifs
Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, training class interactives, exercices corrigés, forum d’échanges.
Une équipe pédagogique bienveillante
Notre formateur expert
Notre formateur est un professionnel desmétiers de la coiffure avec une solide expérience terrain en salon de coiffure et utilisation de marques renommées de produits de coiffure.
Comment l’accompagnement humain d’Ascor se traduit-il à chaque étape de l’alternance ?
Vous êtes accompagné tout au long de votre formation par notre formateur diplômé, membre du jury d’examen, ainsi que par nos chargées d'admissions, présentes à chaque étape de votre parcours jusqu’à votre réussite.
Les étapes clés pour démarrer votre CAP Coiffure en alternance
CONTACTER MON CFA
J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.
Je demande une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme » si besoin.
Marine, chargée d'admission
RECHERCHER UN SALON DE COIFFURE
Je cherche et trouve un salon de coiffure souhaitant recruter une personne en contrat d’apprentissage. Je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi, envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix et compter sur l’accompagnement de l’équipe pédagogique.
SIGNER MON CONTRAT
Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.
SUIVRE MA FORMATION
J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.
Je suis des cours en téléprésentiel avec mon formateur.
Kévin, formateur CAP Métiers de la coiffure en alternance
JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME
Je poursuis mon projet professionnel.
Trouver son entreprise pour le CAP Coiffure en alternance
Trouver une entreprise d’accueil est une étape essentielle pour préparer un CAP Métiers de la coiffure en alternance. Ascoraccompagne les candidats dans leurs recherches pour les aider à organiser leurs démarches, valoriser leur profil et avancer plus sereinement vers la signature d’un contrat d’apprentissage.
Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :
Curriculum vitae
Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.
Les mentions à faire figurer dans votre CV
Les erreurs à ne pas faire
Lettre de motivation
Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.
Faire le tri dans ses idées
Savoir se renseigner sur un employeur
La structure de rédaction
Entretien d’embauche
Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.
Réussir à se présenter
Se renseigner sur l’entreprise
Préparer des questions
Bénéficiez de notre réseau d’entreprises partenaires
Des outils digitaux accessibles, pensés pour votre réussite
Tout a été pensé pour vous faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite.
Plateforme intuitive 24h/24 et 7j/7 : vidéos tutorielles
Cours en téléprésentiel avec votre formateur
Training class pour la pratique
Devoirs en ligne autocorrigés
Evaluations en ligne
CAP blanc
Manuel de cours digital
Rendez-vous téléphoniques à la demande avec votre formateur
Support pédagogique
Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés
Hotline gratuite
Carnet de bord
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.
Les modalités du programme
Quel est le métier cible ?
Le secteur de la coiffure a connu et continue de connaître de profonds bouleversements, sous l’impact de différents facteurs : • une évolution de la réglementation liée aux produits capillaires, • une évolution de la réglementation liée à l’entreprise, • une évolution de la démographie des professionnels de la coiffure avec un nombre important de départs à anticiper du côté des chefs d’entreprise, • une évolution technique des produits capillaires pouvant parfois être à l’origine de nouveaux concepts de salons, • une évolution des attentes et comportements des consommateurs. De ce fait, il parait nécessaire de renforcer l’acquisition de compétences techniques solides et de compétences en matière de relation client pour les publics préparant le CAP.
Quel est le public visé ?
La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers de la coiffure dans le cadre d’un parcours en alternance.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :
BC01 : Réaliser des prestations de coiffure
BC02 : Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise
BC07 : Prévention-Santé-Environnement (PSE)
Selon le positionnement initial et les dispenses de l'alternant, la formation peut être adaptée pour inclure la préparation aux enseignements généraux :
BC03 : Français – Histoire/Géographie - Enseignement moral et civique (EMC)
BC04 : Mathématiques et physique-chimie
BC05 : Éducation physique et sportive (EPS)
BC06 : Langue vivante étrangère (LVE)
Quelle est la durée de la formation ?
La durée du contrat d’alternance est fixée à :
406 heures de cours sur un an ;
812 heures de cours sur deux ans ;
Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de l’alternant.
Quel sera le rythme de la formation ?
Les cours se déroulent de septembre à juin, sur 12 semaines ;
En CFA : 1 semaine
En entreprise : 2 à 3 semaines
Ce rythme est donné à titre indicatif et ne tient pas compte des spécificités du calendrier.
Quels sont les prérequis ?
La formation ne comporte pas de prérequis.
Quelles sont les modalités d'inscription ?
Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :
Être âgé entre 16 ans et 29 ans et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique
La formation est dispensée uniquement aux alternants résidants en France métropolitaine ou à La Réunion.
*Les alternants exerçant en entreprise de garde d’enfants à domicile doivent obligatoirement être majeurs.
Quelles sont les modalités et délais d'accès ?
Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.
La procédure d'admission se déroule comme suit :
Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
Accompagnement à la recherche d'entreprise
Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement
Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.
Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.
Y a t-il un positionnement et une individualisation du parcours ?
Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation afin d'établir un parcours adapté à votre profil, à vos expériences et à vos diplômes.
Deux aménagements sont possibles :
Durée de la formation (1 ou 2 ans)
Contenu de la formation (dispenses de matières)
Quels sont les prérequis techniques ?
Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :
Une bonne connexion internet
Un ordinateur
Une webcam
Un casque et un micro
Navigateur web : Chrome de préférence.
Système d'exploitation : PC.
Qui est le formateur ?
Kévin est titulaire d’un CAP Coiffure mixte ainsi que de deux BP, Coloriste-Permanentiste et Styliste-Visagiste. Fort de nombreuses années d’expérience, il maîtrise les techniques professionnelles de coiffure et l’utilisation des grandes marques du secteur. En 2011, il a créé son propre salon, tout en collaborant avec une marque de renommée internationale. Également correcteur et membre de jury pour les examens du CAP et du BP Coiffure, Kévin transmet son expertise avec exigence et pédagogie, en préparant les apprenants aux attentes concrètes du métier.
Quelle est la méthodologie pédagogique ?
La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.
Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :
une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification ;
des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation ;
des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées ;
des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles ;
des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen ;
des supports pédagogiques accessibles en continu ;
un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance ;
un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.).
Quelles sont les modalités d'évaluation ?
L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP AEPE :
des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.) ;
des évaluations sommatives conformes aux attendus d’examen évaluent les blocs de compétences (fiches techniques « Soin » et « Éveil », projet d’accueil, chef d’œuvre, etc.).
Comment valider la formation ?
La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.
Les relevés de notes sont adressés à l'alternant et à l'entreprise par courriel.
Quelles sont les modalités de l'examen de certification ?
Seul le ministère de l’Éducation nationale peut organiser les épreuves et est compétent pour remettre un certificat de réussite à un bloc ou aux épreuves complètes du CAP. L’alternant a l’obligation de se présenter aux épreuves de certification visées par cette formation.
Description des épreuves :
EP1/PSE : Épreuve pratique et écrite d'une durée de 6h45. Cette épreuve est composée de 3 parties indépendantes :
Coupe, coiffage "Homme" (1h)
Coupe, couleur, forme "Femme" (3h15)
Épreuve écrite mobilisant les savoirs associés (1h30)
L'épreuve de PSE comporte deux parties indépendantes, correspondant l'une aux thématiques A, B et D, l'autre à la thématique C du programme (1h).
EP2 : Épreuve orale d’une durée de 20 min. Cette épreuve est composée de 2 parties :
Le candidat est mis en situation de vente-conseil (10min)
Épreuve orale mobilisant les savoirs associés (10min).
EG1 : Épreuves écrites et orales de Français, Histoire Géographieet EMC. L'épreuve comporte 3 parties :
une épreuve écrite de Français d'une durée de 2h
une épreuve orale de Français d'une durée de 10 min
une épreuve orale d'Histoire géographie et EMC d'une durée de 15 min.
EG2 : Épreuves écrites de Mathématiques et Physique Chimie. L'épreuve comporte 2 parties :
une épreuve de Mathématiques d'une durée de 45 min
une épreuve de Physique Chimie d'une durée de 45 min.
EG3 : Épreuve d’Éducation Physique et Sportive (EPS).
EG4 : Épreuve de langue vivante (LVE).
Y a-t-il des cas de dispenses ?
La dispense est accordée au candidat titulaire :
D'un CAP, BEP (y compris agricoles ou maritimes)
Ou d'un diplôme/titre au moins de niveau IV (RNCP : Bac, BT, BP…)
Ou d'un diplôme/titre délivré par un État membre de l'Union européenne, de l'Espace européen ou de l'Association européenne de libre-échange, au moins de niveau 4 (CEC). Le cas échéant, une attestation ENIC-NARIC devra être transmise.
Pour l'épreuve de Français–Histoire/Géographie–EMC, la dispense est accordée uniquement si le diplôme comprend une épreuve en langue française ou si vous justifiez d'un niveau A2 (CECRL).
Prévention-Santé-Environnement (PSE)
La dispense est accordée au candidat titulaire d'un CAP, BEP (Éducation nationale, maritime ou agricole) ou d'un Bac professionnel.
Il existe également des dispenses pour les épreuves professionnelles et les périodes de formation en milieu professionnel. Vous devrez contacter le CFA afin d'étudier votre situation.
Y a-t-il des stages ou des expériences professionnelles à prouver ?
Les modalités des périodes de formation en milieu professionnel sont fixées par la note aux candidats de l’académie d’inscription.
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Les activités de la formation doivent être réalisées par l’alternant en entreprise. En cas de situation d’entreprise n’offrant pas tous les aspects de la formation, Ascor peut établir une convention de mise à disposition auprès d’une entreprise tierce, selon le calendrier défini.
Dans quels types d'entreprises effectuer son alternance ?
Les entreprises conseillées sont :
Salons de coiffure, mono-site ou multi-sites.
Comment se fait le suivi de l'alternance ?
Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.
Le livret numérique de l’alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d’essai et à mi-parcours afin d’évaluer l’intégration et la montée en compétences de l’alternant.
L'assistance pédagogique
L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :
Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel) ;
La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation ;
Le suivi des activités réalisées en entreprise.
Quel est le tarif de la formation ?
Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.
Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.
Les types de contrat possibles sont :
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Y a-t-il des frais annexes liés au matériel ?
Une mallette professionnelle est proposée pour s’équiper et suivre la formation. Les consommables permettant la réalisation des travaux pratiques et évaluations ne sont pas inclus.
Y a-t-il un nombre de places limité ?
Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.
Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.
Notre posture : humaine et exigeante
Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.
Une disponibilité active, réactive, incarnée.
Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.
Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.
Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seul. C’est apprendre entouré, dans un cadre structurant mais toujours humain.
Notre modèle : l’impact, pas uniquement une plateforme technique
En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.
Nous faisons de la place à chacun, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.
Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.
Notre pédagogie : rigoureuse mais pas élitiste
Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.
Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.
Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.
Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :
done
Une présence humaine réelle à chaque étape
done
Une pédagogie rigoureuse et accessible
done
Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
done
Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine
Les preuves de nos engagements et de notre réussite
Des chiffres concrets,
Un impact réel,
Des métiers qui s’exercent,
Des trajectoires retrouvées.
Chez Ascor, la réussite se mesure en chiffres, mais surtout en histoires humaines. Chaque parcours, chaque diplôme obtenu, chaque apprenti épanoui est pour nous une fierté collective.
Nos chiffres clés au service de votre trajectoire
92%
de réussite aux examens (donnée 07/2026)
Un haut niveau de réussite aux examens
Chez Ascor, tous les apprentis du CAP Coiffure obtiennent leur diplôme.
Ce taux est le reflet d’un accompagnement solide, d’une pédagogie exigeante, et d’un suivi humain à chaque étape.
11 admis en réponse à notre campagne examen 2026
90%
de satisfaction de nos apprentis
Des apprentis pleinement satisfaits.
Ils nous font confiance parce qu’ils se sentent accompagnés, écoutés, soutenus.
90% de nos apprentis déclarent être satisfaits de leur formation avec Ascor. (Données chiffrées issues d'enquêtes de satisfaction envoyées à nos apprenants à la fin de leur formation)
Leur retour le plus fréquent : « On ne se sent jamais seul. »
3 répondants à notre questionnaire de satisfaction
42%
de nos apprentis ont obtenu une mention bien (donnée 07/2026)
Vos questions fréquentes sur le CAP Coiffure en alternance
Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le CAP Coiffure en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.
Qu’est-ce qu’un CFA pour le CAP Coiffure en alternance ?
Un CFA est le centre de formation qui assure la partie théorique du CAP Coiffure en alternance.
Lire plus
Ascor accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et leur apporte les enseignements nécessaires à la préparation du diplôme. L’alternance permet ainsi de suivre les cours en téléprésentiel et de mettre rapidement les acquis en pratique en salon de coiffure.
Quel salaire pendant un CAP Coiffure en alternance ?
Pendant un CAP Coiffure en alternance, l’apprenti est rémunéré parce qu’il signe un contrat d’apprentissage et devient salarié de l’entreprise qui l’accueille.
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La rémunération :
est calculée sur un pourcentage du SMIC
varie selon l’âge
dépend également du niveau de qualification
L’alternance permet aussi de préparer le diplôme sans avoir à financer soi-même le coût de la formation.
Quelles missions en CAP Coiffure en alternance ?
En CAP Coiffure en alternance, l’apprenti découvre les gestes du métier et participe progressivement à la vie du salon.
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Selon la structure qui l’accueille, il peut :
accueillir la clientèle
préparer son poste de travail
effectuer les shampooings et les soins capillaires
observer et réaliser certains gestes techniques
entretenir le matériel et l’espace de travail
contribuer au bon déroulement de l’activité au quotidien
Quelles qualités faut-il pour devenir coiffeur ou coiffeuse ?
Pour devenir coiffeur ou coiffeuse, il faut être à l’écoute, avoir de la patience et aimer le contact avec la clientèle.
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Ce métier demande aussi :
de la précision dans les gestes
de la créativité
de l’organisation
une bonne présentation
le goût du travail en équipe
Où travailler avec un CAP Coiffure en alternance ?
Le CAP Coiffure en alternance permet de travailler dans différents types de salons et structures du secteur de la coiffure.
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Les lieux d’exercice possibles sont :
les salons de coiffure (dont enseignes franchisées et salons indépendants)
certains établissements de beauté ou de bien-être proposant des activités de coiffure (centre d’esthétique, de convalescence, d’hébergement pour personnes âgées)
les structures proposant des prestations de coiffure à domicile
dans le secteur du spectacle et de la mode
Quelles études après un CAP Coiffure en alternance ?
Après un CAP Coiffure en alternance, il est possible de poursuivre ses études pour se spécialiser ou monter en compétences.
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Les poursuites possibles sont :
le Brevet professionnel (BP) Coiffure
le BTS Métiers de la coiffure
le Brevet de maîtrise (BM) Coiffeur
la Mention complémentaire (MC) Coloriste permanentiste
la MC Styliste visagiste
la MC Coiffure coupe couleur
le Bac pro Perruquier posticheur
Peut-on faire un CAP Coiffure à distance sans alternance ?
Oui, si l’alternance ne correspond pas à votre projet, Ascor propose aussi le CAP Coiffure à distance en continu.
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Cette formule permet d’apprendre à votre rythme, avec un cadre structuré, des cours à distance et un accompagnement humain tout au long de la formation.
Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?
Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.
: Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
: Cours en ligne uniquement. Bibliothèque ne donnant pas accès aux cours en direct, aux évaluations et au suivi formateur.
: La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC.
Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage.
En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.
