Vous commencezvotre alternance avec Ascorou vous êtesen train de préparervotrecandidature ? Cette FAQ regroupetoutes les réponsesconcrètes aux questions que se posentnosapprentis : comment Ascor vous accompagne, vos droits et devoirs, votresalaire, notreméthodepédagogique, et que faire encas de rupture de contrat.
Comment Ascor m’accompagne dans mes démarches ?
Trouver une entreprise d’accueil peut représenter un défi, c’est pourquoi nous vous accompagnons dans vos démarches. Chez Ascor, vous n'avancezjamais seul. Dèsvotrepré-inscription, un chargé d'admissionprend contact avec vous pour faire le point sur votreprojet et vous expliquer les étapes.
Côtéfinancement : vous n'avez rien à avancer. La formation est priseen charge à 100 % par l'OPCO de votrefuturemployeur. Notre équipe administrative s'occupe de toutes les démarches OPCO à votre place.Consulter les démarches.
Comment Ascor m’aide t-il à trouver une entreprise en apprentissage ?
La recherche d'entreprise est souvent la partie la plus stressante. C'est pourquoi Ascor vous accompagne concrètement : une chargée d'admission dédiée vous suit tout au long de votre recherche.
Vous bénéficiez d'un coaching personnalisé avec des sessions e-learning sur la rédaction de CV, la lettre de motivation et la préparation à l'entretiend'embauche. Et surtout, vous accédez à notreréseau d'entreprisespartenaires : Kangourou Kids, Yves Rocher, Intermarché, Burger King, Eric Kayser et des milliersd'autres, pour trouver un employeur. Consulter notre page dédiée.
Quelles sont les démarches à suivre une fois mon entreprise trouvée ?
La première étape est de nous contacter afin de nous communiquer les informations sur votre entreprise : nom, adresse, siret, contact maître d’apprentissage, date début du contrat. Notre équipe administrative pourra ensuite élaborer votre contrat d’apprentissage.
Je suis en situation de handicap, puis-je faire de l’apprentissage ?
Oui, il est tout à fait possible d'effectuer de l'apprentissage en situation de handicap.
La formation à distance présente des avantages concrets pour les apprentis en situation de handicap : vous vous formez depuis chez vous, à votre rythme, sans les contraintes de mobilité ou d'environnement d'un CFA physique.
En France, des aménagementssontpossibles : rythme d'apprentissage adapté, soutien individualisé, accès facilité aux ressources pédagogiques L'employeur peut également bénéficier d'une aide financière majorée pouvant aller jusqu'à 6000 €.
Quels sont mes droits et devoirs en tant qu’apprenti Ascor ?
En tant qu'apprenti Ascor, vous êtes salarié à part entière. Voici ce que ça implique concrètement :
Vous percevez une rémunération (comprise entre 25% et 78% du SMIC) ;
Vous bénéficiez d’une couverture sociale (vous êtes affilié au régime de protection sociale dont dépend votre employeur et vous bénéficiez de congés maladie et de maternité/paternité…);
Vous avez des congés payés : soit 5 semaines/an, à ceux-ci s’ajoutent 5 jours supplémentaires de congé pour vous préparer pour vos examens ;
Vous avez droit à une période d’essai de 45 jours au moment de votre embauche ;
Vous bénéficiez d’un examen médical dans les deux mois qui suivent votre embauche ;
Vous pouvez participer aux élections professionnelles de l’entreprise (dans le cas où vous remplissez les conditions d’électorat et d’éligibilité) ;
Vous obtenez une carte d’apprenti (ou carte d’étudiant des métiers) qui donne accès à de nombreux avantages et réductions ;
Vous avez droit à une exonération d’impôts sur le revenu dans le cas où votre salaire ne dépasse pas le SMIC annuel ;
Vos allocations familiales peuvent être maintenues (jusqu’à 20 ans, si votre salaire n’est pas supérieur à 55 % du SMIC) ;
Vous bénéficiez de l’allocation logement si vous occupez un logement indépendant de celui de vos parents.
Vos devoirs incluent :
d’adopter un comportement compatible avec les exigences du métier (tenue, langage, disponibilité, et…) ;
d’effectuer les travaux qui vous sont confiés par votre employeur ;
de suivre assidûment les cours du centre de formation dans un lieu propice au travail ;
de tenir régulièrement à jour le livret professionnel de l’apprentissage qui sert de document de liaison entre le Centre de Formation d’Apprenti(e)s (CFA) et le maître d’apprentissage ; puis le leur présenter systématiquement ;
de respecter les consignes et les règlements intérieurs de l’entreprise et du CFA ;
de tenir informé l’entreprise et le CFA en cas d’absence et d’en fournir des justificatifs ;
de solliciter le concours d’une médiation en cas de situation conflictuelle afin d’éviter une rupture de contrat ;
de se présenter à toutes les épreuves d’examen.
En cas de question sur votre contrat ou votre situation, contactez-nous au 02 52 56 06 21.
Comment mon assiduité aux cours est-elle mesurée ?
L'assiduité est un engagement que vous prenezdès la signature de votrecontrat. Chez Ascor, elle est mesurée de deux façons :
Feuillesd'émargementnumériques : à signer à chaquecoursen direct
Connexioncaméraobligatoire : lors dès coursen direct sur notreplateforme, la caméra doit être activée.
C'est notre façon de garantir que vous bénéficiez pleinement de l'interaction avec votre formateur.
Quel salaire puis-je espérer en tant qu’apprenti ?
En alternance, vous êtessalariédès le premier jour : vous percevez un salaireversé par votreemployeur, vous bénéficiezd'une protection sociale et vous cotisez.
Le salaire est calculéenpourcentage du SMIC selonvotreâge et votreannée de contrat. Par exemple, un apprenti de 20 ansen 1re annéeperçoitau minimum 43 % du SMIC, soit environ 740 € nets par mois (à vérifier selon le SMIC en vigueur).
Citoyenneté, mixité, lutte contre les violences, diversité et genre, que dit la loi ?
La loi pour les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) stipule qu’ils doivent promouvoir la citoyenneté, la mixité et la diversité, et lutter activement contre toutes formes de violences, y compris celles liées au genre.
Elle impose également la mise en œuvre de politiques et d’actions concrètes pour assurer l’égalité et le respect de tous, indépendamment de leur sexe ou de leur origine.
Je souhaite poursuivre mes d’études, est-ce possible ?
Oui, il est tout à fait possible de poursuivre des études après l’obtention d’un CAP. Retrouvez ces informations sur nos pages formations.
Quel est le rôle du maître d’apprentissage ?
Le rôle du maître d’apprentissage est double : il s’agit d’assurer la transmission des compétences professionnelles spécifiques à son métier, et de garantir l’accompagnement pédagogique de l’apprenti pour favoriser son insertion dans le monde du travail.
Compétences, compétences, on parle de quoi ?
Une compétence pour un apprenti représente une capacité professionnelle acquise et mesurable, développée à travers la pratique et l’enseignement théorique.
Pour mesurer l’acquisition des compétences, le CFA Ascor a mis en place un outil de liaison, assurant ainsi que les objectifs d’apprentissage fixés par l’école et les besoins pratiques de l’entreprise sont satisfaits de manière équilibrée et efficace.
Mon formateur et moi ?
Votre formateur est votre guide et mentor dans votre parcours d’apprentissage à distance. Il est là pour vous fournir les connaissances théoriques, répondre à vos questions, vous conseiller, et évaluer vos progrès.
Il est important de maintenir une communication régulière avec lui, que ce soit sur la plateforme e-learning, par mail ou visio, afin de bénéficier pleinement de son expertise et de son accompagnement tout au long de votre formation.
Au CFA Ascor, il est possible d’échanger avec votre formateur par téléphone, quand vous le souhaitez, avec une prise de rendez-vous en ligne.
Pour tout savoir sur l’alternance, consultez également les pages sur les thèmes suivants :